Chi Siamo

Chi siamo?

Nuovo Cescot E.R. è la struttura di sviluppo, ricerca e servizi per la formazione promossa dall’Associazione Confesercenti che rappresenta in Emilia Romagna oltre 40.000 Piccole e Medie Imprese del Commercio, del Turismo e dei Servizi.

Contributi pubblici ricevuti: Nuovo Cescot Emilia Romagna Scarl

Etica Passione Impegno

Siamo un team di specialisti, persone che operano con passione e che, grazie ad una consolidata esperienza professionale, ascoltano i bisogni e rispondono alle diverse esigenze in modo personalizzato.

Dal 1980 offriamo ad imprese, lavoratori e persone in cerca di occupazione, interventi finalizzati all’innovazione e alla crescita professionale.

Formare le persone e realizzare progetti a favore delle aziende è il nostro obiettivo, etica, passione e impegno il valore aggiunto che offriamo nei nostri servizi.

Insieme per crescere

Siamo una struttura organizzata a rete con:

Nuovo Cescot E.R. è la sede regionale dell’Emilia Romagna e garantisce il coordinamento dell’attività formativa realizzata nella nostra regione.

Diamo CORSO ai tuoi obiettivi

Lavoriamo con:

Negli ultimi venti anni abbiamo lavorato con più di 2.000 aziende, formato 30.000 persone, e collaborato con oltre 800 docenti e consulenti.

Il nostro "biglietto da visita" è la soddisfazione del cliente

Siamo accreditati dalla Regione Emilia Romagna che accerta il possesso dei requisiti da parte degli enti di formazione professionale per garantirne l'affidabilità per la gestione di attività di formazione, continua, superiore e a distanza.

Qualità ed etica al vostro servizio

Nuovo Cescot Emilia Romagna opera con il Sistema di Qualità conforme alla Norma dello standard internazionale UNI EN ISO 9001:2015. Questo significa una costante attenzione alla Qualità per la progettazione, pianificazione e gestione di servizi per la formazione, lo sviluppo e la ricerca a favore delle piccole e medie imprese del commercio, turismo e servizi. POLITICA PER LA QUALITA’

REG. N. 2810
UNI EN ISO 9001:2015

LEGALITÀ, TRASPARENZA E CORRETTEZZA

Modello Organizzativo 231

Dal 2013 abbiamo ritenuto opportuno adottare un “Codice Etico” per favorire la tutela dell'immagine e della professionalità del servizio promosso alle aziende e ai singoli interessati ai percorsi formativi, ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche.

Ci siamo quindi dotati di un Codice Etico e di Condotta inserendolo nel nostro sistema di Certificazione Qualità, costituendo a tal scopo un Organismo di Vigilanza – ODV – che si occupa del monitoraggio del rispetto delle norme previste.

Il codice illustra come intendiamo orientare in maniera socialmente responsabile le nostre attività ed è a disposizione di tutti i clienti, fornitori, dipendenti e di quanti vogliano interagire con noi. 

Abbiamo inoltre definito il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo da ora definito MOG 231 : un sistema di presidi e procedure rivolti a tutti coloro che operano con l’Ente di Formazione, attraverso i quali diffondere e attuare la cultura della legalità e prevenire la commissione dei cosiddetti ‘reati-presupposto’, ampiamente illustrati nei documenti che costituiscono il MOG 231.

In altri termini, le dinamiche e le procedure di funzionamento del nostro Ente, dotatosi anche di un Sistema di Gestione Qualità certificato, sono state ulteriormente analizzate per garantire standard organizzativi, regole comportamentali e conseguenti controlli necessari per la riduzione del rischio di condotte penalmente rilevanti, potenzialmente riferibili a soggetti che operano per e con Nuovo Cescot Emilia Romagna Scarl.

Codice Etico e MOG sono costantemente aggiornati alla luce delle modifiche del sistema legislativo e dell’evoluzione giurisprudenziale (citiamo ad esempio la legge 190/2012 sui reati contro la Pubblica Amministrazione, il d.lgs. 231/01 sui reati ambientali, legge n. 186/2014 sul reato di autoriciclaggio, ect).

Nuovo Cescot Emilia Romagna Scarl ha affidato il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Codice Etico e delle procedure collegate, oltre a curarne l’aggiornamento, ad un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo. È stato infatti nominato l’Organismo di Vigilanza, detto ODV a cui sarà possibile inviare segnalazioni in materia di violazione compiuta o tentata del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ritenute opportune secondo quanto previsto da tali documenti.

Whistleblowing

In attuazione del D.Lgs. n. 24/2023 che recepisce la Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali, il cosiddetto Whistleblowing, ci siamo dotati di un sistema che consente la segnalazione di condotte illecite di cui questi soggetti siano venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro con Nuovo Cescot Emilia Romagna Scarl, ossia a causa o in occasione dello stesso:

I destinatari della normativa hanno infatti l’obbligo di segnalare le informazioni che riguardino le violazioni (i.e. di comportamenti, atti od omissioni) che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente che costituiscono violazione della normativa nazionale o europea o che consistono in condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione.

Abbiamo quindi istituito un sistema di segnalazione secondo quanto previsto dal Decreto, definendo una procedura operativa e identificando una specifica figura di Gestore delle segnalazioni.

Sia le segnalazioni collegate al Sistema 231, sia le segnalazioni Whistleblowing devono essere trasmesse accedendo all’apposita piattaforma dove sono presenti l’informativa, le istruzioni e la procedura per effettuarle. Per entrambe le segnalazioni viene garantito l’anonimato.

Vai alla piattaforma per le segnalazioni  

 

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